Должностная инструкция техника по метрологии

I. Общие положения

1. Техник по метрологии относится к категории технических исполнителей.
2. Техник по метрологии должен знать:
   1. 2.1. Стандарты, положения, инструкции, методические и другие нормативные материалы по метрологической аттестации и испытаниями продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, проверке, юстировке и хранению средств измерений.
   2. 2.2. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений и технологию их ремонта.
   3. 2.3. Основы технологии производства.
   4. 2.4. Методы выполнения измерений.
   5. 2.5. Порядок составления и правила оформления технической документации.
   6. 2.6. Порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства поверки.
   7. 2.7. Методы расчета экономической эффективности и внедрения новых средств измерений.
   8. 2.8. Основы экономики, организации труда и организации производства.
   9. 2.9. Правила и нормы охраны труда.
3. Назначение на должность техника по метрологии и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению главного метролога.
4. Техник по метрологии подчиняется непосредственно главному метрологу.
5. На время отсутствия техника по метрологии (командировки, болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Техник по метрологии:

1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста:
   • различного рода измерения при проведении экспериментов и испытаний выпускаемой предприятием продукции, при проверке технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности;
   • специальные измерения в ходе технологических процессов;
   • расчеты экономической эффективности внедрения новых средств и методов измерений.
2. Участвует:
   • в разработке средств измерений специального назначения;
   • в проведении ведомственной проверки рабочих эталонов, метрологической аттестации и поверки нестандартизуемых средств измерений.
3. Проводит метрологический контроль за правильностью монтажа, установки, использования и состоянием средств измерений в подразделениях предприятия.
4. Осуществляет своевременное представление исходных образцов средств измерений на государственную проверку и в ремонт, организует получение и доставку проверенных средств измерений, оформляет результаты проверки и составляет соответствующую техническую документацию.
5. Выполняет работу по ведению фонда стандартов и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства поверки.
6. Осуществляет расчеты потребности подразделений предприятия в средствах измерений, участвует в составлении заявок на их приобретение.
7. Ведет оперативный учет средств измерений, их движения, систематизирует и обрабатывает данные, необходимые для подготовки отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства.

III. Права

Техник по метрологии имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Техник по метрологии несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.