Должностная инструкция чертежника

I. Общие положения

1. Чертежник относится к категории технических исполнителей.
2. На должность чертежника назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность чертежника и освобождение от нее производится приказом директора
4. Чертежник должен знать:
   1. 4.1. Методические и нормативные материалы, касающиеся выполнения чертежных работ.
   2. 4.2. Методы и средства выполнения чертежных работ, основы технического черчения.
   3. 4.3. Инструменты и приспособления, применяемые при черчении.
   4. 4.4. Стандарты, технические условия и инструкции по оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
   5. 4.5. Основы организации труда.
   6. 4.6. Основы законодательства о труде.
   7. 4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
   8. 4.8. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии.
5. На время отсутствия чертежника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Чертежник:

1. Выполняет чертежные работы (чертежи деталей, сборочные чертежи, чертежи общего вида, габаритные и монтажные чертежи и другую конструкторскую документацию) по эскизным документам или с натуры в требуемых масштабах в туши или карандаше с соблюдением правил черчения.
2. Составляет схемы, спецификации, различные ведомости и таблицы.
3. Делает необходимые надписи и проставляет условные обозначения на чертежах и других документах.
4. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Чертежник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Чертежник несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.