«Карманный оракул» для тех, кто хочет успешно устроиться на работу

Как часто, зная все тонкости трудоустройства, мы забываем об обычной разумности, постулаты которой выработаны задолго до нашего с вами рождения. А ведь это основа основ. Только потерпев поражение, вспоминаем мы о том, что нарушили хорошо известный всем закон, будь то пресловутое межличностное общение или даже элементарная культура. Еще в самом начале XVII века Бальтасар Грасиан-и-Моралес (его называли испанским Вольтером) написал потрясающий кладезь мудрости, который и сейчас воспринимают удивительно современно. Попробуем использовать советы его «Карманного оракула» для успешного трудоустройства.

С какой проблемой предстоит столкнуться соискателю? Правильно, с проблемой выбора! И тут есть над чем подумать. Сначала спросите себя, как вы его делаете. Ведь перед проблемой выбора нас постоянно ставит сама жизнь. Например, в бытовых мелочах мы часто решаем, что купить на ужин или надеть на вечеринку. И это не говоря уже о предпочтении такой важной составляющей нашей жизни, как работа. Решительны ли вы, чем руководствуетесь перед избранием того или другого варианта? Может, вами движет слово «хочу!», а затем — будь что будет? Например, куплю дорогой (прямо скажем, ненужный) аксессуар, а там станет видно, как потом дожить до зарплаты. Или вы все же долго взвешиваете все «за» и «против» и только потом делаете ход? Допустим, решили пойти на курсы ландшафтного дизайна и думаете: «Здесь далеко ехать, зато не так дорого, а вот там очень дорого, но занятия ведут профессора Тимирязевской академии, да и совсем недалеко от работы» и т. д. В первом случае у вас преобладают мечты. И это прекрасно, ведь, как написано в «Карманном оракуле», кончаются желания — начинаются опасения. Однако вами движет не разум, а чувства. Во втором же варианте преобладает логика.

Что же нужно делать в отношении трудоустройства, чем здесь‑то руководствоваться? Одного чувства, естественно, мало, ведь работа будет у вас отнимать чуть ли не 70% отпущенного вам на земле времени, как ни пафосно это звучит. Поэтому прежде чем решиться на что‑либо, надо хорошо все взвесить. Тут как в выборе спутника жизни: встречаться можно с тем, с кем хочется, а вот выбирать себе вторую половинку нужно, хорошо взвесив возможность дальнейшего сосуществования вдвоем. Что по этому поводу говорит нам «Карманный оракул»? Необходимо «знать, чего тебе не хватает... Этим не хватает решительности, тем — сдержанности. От всех этих недостатков, коль познал их в себе, нетрудно избавиться — усердие обратит привычку во вторую натуру». В то же время Грасиан-и-Моралес говорит о том, насколько важно «знать главное свое достоинство», благодаря которому можно многого добиться. Сначала определи его и «приложи усердие; у одних преобладает ум, у других — доблесть». Этим можно руководствоваться не только в предпочтении места работы, но и в глобальном плане: в выборе своего дела! Но на этот счет у оракула есть предостережение: нельзя «посвящать себя занятиям неуважаемым... они доставят скорее презрение, чем почтение».

В проблеме выбора работы многое зависит и от вашего характера: смелости, уверенности в себе, умения брать ответственность за свою судьбу, знания того, что вам нужно, к чему вы предрасположены и так далее. Особый упор испанский Вольтер делает на самопознание: познай свои нрав, ум, суждения и пристрастия. «Пока себя не знаешь, нельзя собою властвовать». Например, Екатерина училась на ювелира. Учеба ей давалась легко, более того, ей с детства нравились украшения, она прекрасно рисовала. Но, окончив обучение, влиятельный родственник устроил Катю в отдел маркетинга международной компании. Девушка явно свою работу не тянула и занималась только тем, что чинила сослуживицам ювелирные изделия. Руководитель отдела хорошо относился к Кате и по‑дружески посоветовал ей все‑таки найти дело по душе, не зарывать свой талант в землю. Но нерешительная девушка еще некоторое время ходила на работу, боясь упреков со стороны своего родственника, пока не стала делать явные промахи и подводить коллег. В конце концов, как говорят в кулуарных беседах, ее ушли.

Чего мы боимся больше всего, с замиранием сердца читая объявления о вакансиях? Сделать неправильный выбор, совершить ошибку, прослыть неудачливым. Однако невезение, как сказано у Бальтасара, — кара за глупость, поэтому к вопросу трудоустройства необходимо подойти трезво: «Нет лучшего пути, чем путь добродетели и усердия, ибо нет высшего счастья, чем благоразумие, как и худшего несчастья, чем неблагоразумие». В нашем вопросе это выглядит так.

1. Необходимо решить, какую цель вы преследуете, устраиваясь на работу. (Например, помочь человечеству осознать необходимость правильного питания или выжить в мире с постоянно растущими ценами на самое необходимое.)
2. Что вы надеетесь получить в результате своего выбора? (Должность директора, раскрытие своих способностей, большую зарплату и т. д.)
3. Если не можете найти подходящий вариант, остановитесь на том, где больше плюсов, нежели минусов, так как встретить единственную идеальную (отметим особо — в вашем представлении) вакансию возможно, лишь имея выбор из тысячи шансов или не пропустив поистине счастливую случайность.
4. В вопросе трудоустройства «нельзя только размышлять, приходится и действовать», поэтому, сделав выбор, пишите и отсылайте резюме, звоните по указанному объявлению (ям), договаривайтесь о собеседовании, а затем серьезно готовьтесь успешно презентовать себя!

Достигается последнее «равнодействующей из заслуг и умением выдвинуться» или показать себя, а для этого «надобно искусство... Красуясь, соблюдай меру, дабы не впасть в пошлость». Здесь «сдержанность — признак содержательности». Необязательно выкладывать на собеседовании все, что вам придет в голову по заданному вопросу. Лучше ответьте коротко, ясно и по существу, даже если вы ас словесных кружев. Подобное допустимо в дружеской беседе, но не на интервью с работодателем. Если вы знаете за собой слабость — повышенную болтливость в минуты испытаний, то потрудитесь от этого недостатка избавиться. Как? Путем постоянных тренировок. Исключение допустимо только в случае слов интервьюера: «Прошу вас с этого момента поподробнее». Но может статься, что как раз данный момент вашей трудовой биографии вы и не хотели особенно афишировать. Что делать? Обманывать? И опять нам на помощь придет «Карманный оракул»: «Не лгать, но и всей правды не говорить». Что бы это значило? «Ничто не требует столь осторожного обращения, как правда, — это кровопускание из самого сердца нашего. Немалое нужно уменье и чтобы сказать правду, и чтобы о ней умолчать...»

Однако не редкость, когда потраченные нами усилия не приносят нужного результата. Как резонно считают знатоки, если в конце собеседования вам сказали, что уведомят о своем решении, значит, уже уведомили. Разные причины могут стать основанием для отказа. В моей служебной практике был случай, когда искали специалиста, который должен был возглавить дизайнерский отдел. Нужен был настоящий профессионал: и художник, и руководитель одновременно. Уже на стадии завершения поиска кандидата, когда отобрали несколько человек и объявили конкурс, владелец компании сообщил, что всю дизайнерскую работу будет теперь осуществлять купленная им в Италии дизайнерская компания. Пришлось не только отказать отобранным кандидатам, но и уволить оставшихся в дизайн-бюро сотрудников по сокращению штатов, а это было в несколько раз труднее.

Тогда за советом обратимся к Бальтасару, который рекомендует «не ограничиваться одной попыткой» и добавляет, что если другая будет более удачной, то «первая будет выкупом за вторую». А иногда приходится попытать счастья не в одной организации, а в нескольких. Но это не должно вас расстраивать. Не всегда то, что нам кажется оптимальным вариантом трудоустройства, действительно является таковым. Так, молодой специалист Алексей К. предпочел компанию, которая находилась за городом, не по своему профилю, а в основном из‑за хорошей зарплаты. Ту работу, которая была не так далеко от дома, по специальности и с перспективой роста, но не с таким большим окладом, — отверг. Ему хотелось как можно быстрее стать самостоятельным. А так как Алексей любил потанцевать, посидеть с друзьями и вообще, говоря на молодежном сленге, оттянуться, то утром он вставал с трудом. На работу опаздывать было никак нельзя, и он постоянно ездил на такси. В результате от его большой зарплаты ничего не оставалось. Необходимо отметить еще одну часто встречающуюся ошибку при выборе вакансии — ориентир только на один критерий. В данном варианте — большую зарплату. Здесь нужен комплексный подход, совокупность подходящих параметров.

Итак, вы нашли нужное вам место, прошли собеседование и даже приняты на работу. Однако успешное трудоустройство на этом, увы, не заканчивается. Рано расслабляться! Вас ждет испытательный срок и вхождение в новый коллектив. Далеко не всегда этот период складывается удачно. Так, много лет добивавшийся поста столичного начальника Игорь Григорьевич начал с самой низовой должности на предприятии. Учился на заочном отделении института, много работал и вполне заслуженно попал на руководящий пост. И все бы ничего, да взял себе секретаршу, которая знала несколько иностранных языков, владела теми компьютерными программами, о которых Игорь Григорьевич и представления не имел, причем постоянно поправляла его не очень грамотную разговорную речь. Пришлось уволить ее, как сказал сам Игорь Григорьевич, дабы не осрамила его на старости лет. И тут у Бальтасара Грасиана-и-Моралеса есть совет: «Избегать побед над вышестоящим», так как «победить своего господина — неразумно, а то и опасно».

Что касается нового коллектива, то и тут необходим особый подход, причем к каждому человеку. Ведь не секрет, что, несмотря на общность профессии, все люди разные по характеру, страстям и природным склонностям. Поэтому к каждому новому сослуживцу вам придется «подбирать отмычку». Даже к человеку, общества которого все избегают. «Ищи перводвигатель», — писал Бальтасар. Так, придя на новую работу, Анна Ю. сначала обратила внимание на то, что в отделе существуют группы по интересам. Мужчины постарше предпочитают говорить о рыбалке, помоложе — о деньгах и автомашинах. Женщины в летах больше рассказывают о своих внуках и приусадебном участке. Только молоденькая заместительница начальника со странным прозвищем Гнедая не принадлежала ни к одной группе. Анна даже грешным делом подумала, что единственная страсть заместительницы — их импозантный босс. Но как‑то поговорив с ней, Анна узнала, что самое главное для этой девушки, как ни странно, конный спорт. Отсюда и прозвище. Даже на работу она устроилась, тренируясь с владельцем компании на ипподроме...

Еще один момент должен усвоить новичок. Первое время работой не особенно нагружают, все вами восхищаются, возлагают большие надежды, особенно начальство. «Пользуйся тем, что ты нов; пока ты новинка, тебя ценят». Новые люди освежают коллектив, вносят в него некое разнообразие, даже воодушевляют. Поэтому пока вы всем в диковинку, воспользуйтесь моментом, хотя бы для того чтобы, например, попросить выделить вам для работы отдельный компьютер. Но пройдет время, к вашей персоне привыкнут и потребуют реальных результатов. Так что сразу же включайтесь в работу. Вам не дают заданий? На первых порах помогите зашивающемуся соседу. В любом случае ваша работа должна быть сразу видна, так как «чего не видно, того как бы и нет». Но, как правило, даже при стопроцентной занятости всего офиса новенькому уделяют по работе не так много внимания. Как бы там ни было, «никогда не жалуйтесь», так как «жалоба всегда приносит вред; она скорее подзадорит злые чувства, чем возбудит соболезнование или сочувствие». Гораздо выгоднее «выхвалять за услуги одних, дабы подзадорить других».

В бессмертном творении Бальтасара Грасиана-и-Моралеса «Карманный оракул» мудрых заповедей триста. Большинство из них можно в той или иной мере отнести к успешному трудоустройству. К сожалению, размеры данной статьи не позволяют перечислить все. Однако это и не нужно. Важнее использовать даже то, что имеешь, то, что знаешь, так как «успеху может содействовать предприимчивость. Одни с беспечным видом становятся у врат Фортуны и ждут, пока возьмется за дело она. Другие умней — они дерзко пробиваются вперед и действуют, полагаясь на собственные силы, ибо на крыльях доблести порой удается настигнуть счастье и подольститься к нему». Так что будьте мудрее, решительнее и предприимчивее, верьте в свою путеводную звезду, так как она есть у каждого, даже самого обездоленного человека, чему мы находим яркое подтверждение в вековой мудрости.